Uber taglierà circa 3.300 posti corporate in una revisione della gestione
Riepilogo di mercato AI
Uber prevede una riduzione globale di circa il 10% della forza lavoro corporate (circa 3.300 ruoli) e una politica di rientro in ufficio più rigorosa nell'ambito di una riorganizzazione della gestione volta a semplificare la struttura, unire operazioni e tecnologia e ridurre microteam e livelli di management. La notizia segnala un'attenzione nel breve termine all'efficienza operativa e al controllo dei costi, mantenendo al contempo la capacità di investire in iniziative di più lungo periodo come il lancio dei robotaxi nel Regno Unito con Wayve.
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Uber ha annunciato un taglio di circa il 10% della forza lavoro globale, pari a circa 3.300 posizioni, e intende chiedere alla maggior parte dei dipendenti di lavorare in ufficio. La riorganizzazione punta a semplificare la struttura, con l’accorpamento dei team operativi e tecnologici e una riduzione di quasi il 50% delle “micro-squadre”. L’azienda prevede anche di snellire i livelli di management per migliorare l’efficienza operativa.
